W ramach Priorytetu 3 KFS 2025, Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej koncentruje się na wsparciu firm działających na obszarach, które ucierpiały w wyniku powodzi z września 2024 roku. Celem tego priorytetu jest zniwelowanie skutków klęski żywiołowej poprzez dostosowanie kwalifikacji pracowników i pracodawców do specyficznych wyzwań, które pojawiły się w tych regionach.

Znaczenie Priorytetu 3

Powódź to katastrofa, która znacząco wpływa na lokalną gospodarkę, zarówno pod względem infrastrukturalnym, jak i biznesowym. Firmy z takich regionów często:

1. Zmagają się z trudnościami w odbudowie działalności.
2. Muszą reagować na nowe potrzeby klientów lub zmieniające się realia rynku.
3. Potrzebują nowych kompetencji do realizacji działań kryzysowych i odbudowy.

Wsparcie szkoleniowe w ramach tego priorytetu może obejmować różnorodne inicjatywy, od przeszkolenia w zakresie zarządzania kryzysowego po zdobywanie kwalifikacji w zawodach, które zyskały na znaczeniu po powodzi.

Jak zastosować się do Priorytetu 3?

1. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych

   • Określ, jakie kompetencje są potrzebne w regionie dotkniętym powodzią, np.:
     • Zarządzanie projektami odbudowy.
     • Bezpieczeństwo i higiena pracy w trudnych warunkach.
     • Obsługa specjalistycznych maszyn i narzędzi.
   • Uwzględnij zmiany w specyfice pracy spowodowane zniszczeniami (np. konieczność relokacji działalności, pracy zdalnej).

2. Przygotowanie wniosku KFS

   • W uzasadnieniu wniosku warto opisać, w jaki sposób szkolenie przyczyni się do odbudowy i adaptacji firmy w zmienionych warunkach.
   • Podkreśl lokalne potrzeby – informacje o skutkach powodzi i specyficznych wyzwaniach możesz znaleźć w raportach urzędów wojewódzkich lub powiatowych.
   • Wykorzystaj dane o zawodach deficytowych i potrzebach rynku pracy w regionie (np. z „Barometru zawodów” czy lokalnych analiz).

3. Przykłady szkoleń odpowiednich dla Priorytetu 3

   • Szkolenie z zarządzania ryzykiem i sytuacjami kryzysowymi.
   • Specjalistyczne kursy budowlane (np. obsługa maszyn budowlanych, technologie odbudowy).
   • Warsztaty z zakresu zdrowia psychicznego dla pracowników po traumatycznych doświadczeniach.
   • Szkolenia z pozyskiwania funduszy na odbudowę infrastruktury.
   • Kursy księgowości w kontekście nadzwyczajnych wydatków.
   • Kursy z zakresu technologii wodno-kanalizacyjnych (ważne w odbudowie zniszczonych instalacji).
   • Szkolenia w zakresie nowoczesnych technik rolniczych (dla obszarów wiejskich).
   • Warsztaty pierwszej pomocy i reagowania na klęski żywiołowe.
   • Kursy przygotowujące do pracy zdalnej lub hybrydowej (jeśli siedziba firmy jest czasowo niedostępna).
   • Szkolenia z zakresu ekologii i zapobiegania skutkom klęsk żywiołowych.

Skąd uzyskać więcej informacji?

• Powiatowe i wojewódzkie urzędy pracy – posiadają informacje o potrzebach regionu i dostępnych programach wsparcia.
• Raporty o zawodach deficytowych – np. Barometr Zawodów 2025.
• Lokalne samorządy – dane o skutkach powodzi i dostępnych formach wsparcia dla firm.
• Eksperci z zakresu BHP i zarządzania kryzysowego – pomoc w dostosowaniu programów szkoleniowych do specyficznych potrzeb.

Priorytet 3 jako część serii artykułów

To już trzecia część serii artykułów o priorytetach KFS 2025. Celem tej publikacji jest wsparcie firm, które chcą skorzystać z dofinansowania w ramach konkretnego priorytetu. W kolejnych artykułach omówimy pozostałe priorytety, wskazując ich znaczenie, wymagania i propozycje szkoleń.