Barometr Zawodów 2025 to kompleksowa prognoza rynku pracy w Polsce, która analizuje, jakie zawody będą w nadchodzącym roku w deficycie, równowadze oraz nadwyżce. Przygotowywany co roku przez Wojewódzkie Urzędy Pracy, raport ten jest użytecznym narzędziem dla pracodawców, pracowników oraz instytucji szkoleniowych, które mogą lepiej dostosować swoje działania i oferty edukacyjne do rzeczywistych potrzeb rynku.

Co to jest Barometr Zawodów?

Barometr Zawodów klasyfikuje zawody według ich dostępności na rynku pracy, dzieląc je na:

• Zawody deficytowe – z niedoborem wykwalifikowanych pracowników,
• Zawody zrównoważone – gdzie popyt na pracowników odpowiada podaży,
• Zawody nadwyżkowe – w których jest więcej pracowników niż wolnych miejsc pracy.

Raport opracowywany jest na poziomie powiatów, co umożliwia dokładną analizę różnic regionalnych i specyficznych dla danego województwa potrzeb. Na rok 2025 zidentyfikowano pewne sektory jako kluczowe w skali kraju, ale wiele zmian jest specyficznych dla określonych regionów.

Najważniejsze Prognozy na Rok 2025

1. Wzrost zapotrzebowania na zawody techniczne

Polska nadal odczuwa deficyt specjalistów technicznych, szczególnie w zawodach takich jak spawacze, mechanicy, elektrycy i operatorzy maszyn. Sektor produkcyjny i budowlany potrzebują wykwalifikowanych pracowników, co potwierdza, że rynek pracy dynamicznie reaguje na potrzeby modernizacji i cyfryzacji przemysłu.

2. Rosnące potrzeby w sektorze IT i cyfrowych technologii

Dynamiczny rozwój nowych technologii oraz potrzeba transformacji cyfrowej w wielu przedsiębiorstwach zwiększają zapotrzebowanie na specjalistów z obszaru IT. Programiści, analitycy danych, specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa są zawodami wyraźnie deficytowymi w większości województw. Dla osób młodych i osób planujących przekwalifikowanie się, sektor IT pozostaje perspektywicznym wyborem.

3. Braki kadrowe w sektorze zdrowia i opieki społecznej

W związku ze starzeniem się społeczeństwa, zapotrzebowanie na specjalistów związanych z ochroną zdrowia, takich jak pielęgniarki, opiekunowie medyczni oraz lekarze, stale rośnie. Braki kadrowe są szczególnie widoczne w mniejszych miejscowościach i regionach oddalonych od dużych aglomeracji miejskich.

4. Branża edukacyjna i szkoleniowa

Sektor edukacji także odczuwa wyraźne niedobory nauczycieli, głównie w przedmiotach ścisłych oraz technicznych. Raport pokazuje, że edukacja specjalistyczna, w tym przygotowanie pracowników do zawodów deficytowych, pozostaje ważnym obszarem działań, zwłaszcza w regionach o wysokim bezrobociu.

5. Dalszy rozwój usług logistycznych i transportowych

Handel online i wzrost znaczenia logistyki wpłynęły na zwiększenie zapotrzebowania na kierowców, magazynierów oraz specjalistów ds. logistyki. W nadchodzącym roku widać prognozy wzrostu w tym obszarze w wielu regionach, co wynika z dalszej konsumpcji towarów przez e-commerce oraz rosnącej potrzeby rozbudowy sieci dostaw.

Wykorzystanie Barometru Zawodów 2025 dla Pracodawców i Pracowników

• Pracodawcy mogą wykorzystywać raport do planowania zatrudnienia, dostosowując strategię rekrutacyjną do realiów rynku pracy. Znajomość zawodów deficytowych pozwala lepiej zarządzać rekrutacją oraz oferować bardziej konkurencyjne warunki pracy.
• Osoby poszukujące pracy oraz studenci mogą skorzystać z raportu jako przewodnika po perspektywicznych zawodach. Wybór kariery lub kursów zawodowych związanych z zawodami deficytowymi może znacząco zwiększyć ich szanse na zatrudnienie.
• Instytucje edukacyjne mogą dostosować swoje programy szkoleniowe i zawodowe, koncentrując się na kształceniu w zawodach przyszłości.

Jakie korzyści płyną z analizy Barometru Zawodów?

Barometr Zawodów jest cennym źródłem wiedzy nie tylko dla firm i osób indywidualnych, ale także dla urzędów pracy i agencji zatrudnienia, które wspierają programy rozwoju zawodowego. Dzięki regularnym badaniom regionalnym raport odzwierciedla aktualne potrzeby rynku pracy, co jest szczególnie istotne w zmieniającym się otoczeniu gospodarczym.

Podsumowanie: Raport na rok 2025 pokazuje, że polski rynek pracy jest w fazie dynamicznych zmian, a wzrost zapotrzebowania na specjalistów w IT, branży technicznej i ochronie zdrowia odzwierciedla kierunki gospodarcze i technologiczne, w które Polska inwestuje. Barometr Zawodów 2025 daje pracodawcom, pracownikom oraz instytucjom edukacyjnym cenną wiedzę, która może przyczynić się do zwiększenia konkurencyjności polskiego rynku pracy.

Źródła danych: Barometr Zawodów 2025 oparty jest na badaniach przeprowadzonych przez Wojewódzkie Urzędy Pracy oraz instytucje wspierające rynek pracy w Polsce​

​

.