Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) będzie kontynuował swoją kluczową rolę w 2025 roku, wspierając pracodawców oraz pracowników w rozwoju ich kwalifikacji. KFS jest odpowiedzią na zmieniające się potrzeby rynku pracy i dostosowuje swoje priorytety, aby sprostać bieżącym wyzwaniom gospodarczym.

Priorytety na 2024 rok a przewidywania na 2025

W 2024 roku priorytety KFS obejmowały m.in. wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób powyżej 45. roku życia, osób wracających na rynek pracy po dłuższej przerwie, a także rozwój umiejętności cyfrowych, które są coraz bardziej wymagane na współczesnym rynku pracy. Istotne było również wspieranie kształcenia w branży motoryzacyjnej oraz wsparcie dla pracodawców zatrudniających cudzoziemców  .

W 2025 roku można spodziewać się kontynuacji tych trendów, z naciskiem na:

1. Cyfryzację – wzrost znaczenia technologii i konieczność dostosowania umiejętności pracowników do nowoczesnych narzędzi pracy.

2. Wsparcie osób starszych – dalsze inwestycje w kształcenie pracowników powyżej 45. roku życia, którzy stanowią dużą część aktywnej siły roboczej.

3. Zielone technologie – prawdopodobnie pojawią się programy wspierające rozwój kwalifikacji w obszarze zrównoważonego rozwoju i zielonych technologii, co jest istotne w kontekście walki ze zmianami klimatycznymi.

4. Zarządzanie kryzysowe – kształcenie w zakresie zarządzania firmą w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia czy inne nagłe wydarzenia gospodarcze, może stać się priorytetem.

Budżet na 2025 rok

Chociaż szczegóły budżetu na 2025 rok nie zostały jeszcze oficjalnie ogłoszone, można spodziewać się, że środki pozostaną na wysokim poziomie, biorąc pod uwagę rosnące potrzeby rynku pracy. Na przykład, w 2024 roku budżet KFS wynosił prawie 300 milionów złotych, z największym wsparciem dla województw o największej liczbie firm, takich jak mazowieckie czy śląskie .

Podsumowanie

KFS 2025 będzie dalej wspierał pracodawców w kształceniu swoich pracowników, co przyczyni się do podniesienia konkurencyjności firm na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Aby skorzystać z możliwości dofinansowania, warto śledzić ogłoszenia urzędów pracy i aplikować na szkolenia zgodne z wyznaczonymi priorytetami.