W 2025 roku jednym z priorytetów rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) jest dofinansowanie szkoleń dla pracowników posiadających orzeczony stopień niepełnosprawności. To podstawowy warunek, który musi być spełniony, aby można było skorzystać z dofinansowania. Po spełnieniu tego kryterium pracodawca może wnioskować o środki na szkolenie, pod warunkiem że jego realizacja będzie miała zasadny wpływ na rozwój kompetencji pracownika.

Interpretacja priorytetu – na co zwrócić uwagę?

Ministerstwo podkreśla, że celem tego priorytetu jest aktywizacja zawodowa osób z niepełnosprawnościami poprzez umożliwienie im podnoszenia kwalifikacji i dostosowania umiejętności do wymogów rynku pracy. Istotne jest, aby szkolenie było powiązane z wykonywaną pracą oraz realnie przyczyniało się do poprawy kompetencji i zwiększenia szans na dalsze zatrudnienie.

Jakie szkolenia mogą być finansowane?

W ramach tego priorytetu można uzyskać dofinansowanie na szeroki wachlarz szkoleń – zarówno twardych (np. kursy zawodowe, certyfikowane szkolenia specjalistyczne, kursy komputerowe), jak i miękkich (np. komunikacja, zarządzanie czasem, budowanie odporności psychicznej). Kluczowe jest jednak wykazanie, że wybrane szkolenie przyczyni się do poprawy sytuacji zawodowej pracownika oraz jego efektywności w pracy.

Podsumowanie

Rezerwa KFS 2025 daje możliwość dofinansowania szkoleń dla osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności, pod warunkiem że wybrane szkolenie przełoży się na rozwój ich kompetencji i zwiększy ich szanse na stabilne zatrudnienie. Pracodawcy powinni dokładnie przeanalizować potrzeby swoich pracowników i dopasować szkolenia do specyfiki ich pracy, aby skutecznie aplikować o środki z rezerwy.