Priorytet 2: Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy

Ogłoszony przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej w ramach KFS na 2025 rok, Priorytet 2 koncentruje się na rozwoju kompetencji, które są niezbędne do wdrożenia nowych technologii, procesów i narzędzi pracy w firmach. To kluczowe wsparcie dla przedsiębiorstw chcących zwiększyć swoją konkurencyjność w obliczu zmian rynkowych.


Znaczenie Priorytetu

Wdrażanie innowacyjnych technologii i procesów pracy jest kluczowe dla:

  1. Zwiększenia efektywności i jakości usług lub produktów.
  2. Unowocześnienia firm i dostosowania ich do wymagań gospodarki cyfrowej.
  3. Utrzymania konkurencyjności w sektorach szybko reagujących na zmiany technologiczne.

Firmy inwestujące w rozwój kompetencji związanych z nowymi technologiami często odnotowują wzrost wydajności, lepsze wykorzystanie zasobów i wyższy poziom zadowolenia pracowników.


Jak zastosować się do priorytetu?
  1. Identyfikacja potrzeb szkoleniowych

    • Zidentyfikuj nowe procesy, technologie lub narzędzia, które firma planuje wdrożyć. Może to być np. automatyzacja produkcji, systemy zarządzania projektami, czy nowoczesne technologie w marketingu.
    • Określ, jakie kompetencje są niezbędne do obsługi nowych narzędzi (np. umiejętność pracy z oprogramowaniem, analiza danych).
  2. Przygotowanie uzasadnienia wniosku KFS

    • Wskaż korzyści z wdrożenia nowych technologii (np. usprawnienie procesów produkcji, redukcja kosztów).
    • Podkreśl, że inwestycja w rozwój kompetencji pracowników jest niezbędna, aby w pełni wykorzystać potencjał nowych narzędzi.
    • Powiąż wniosek z planem rozwoju firmy, wskazując, jak szkolenia przyczynią się do realizacji strategicznych celów przedsiębiorstwa.
  3. Przykładowe źródła danych

    • Dane o nowych technologiach i procesach w branży można uzyskać od organizacji branżowych, instytutów badawczych, czy targów technologicznych.
    • Konsultacje z dostawcami technologii często dostarczają szczegółowych informacji o wymaganych kompetencjach.

Przykładowe szkolenia wspierające realizację Priorytetu 2

Oto 10 propozycji szkoleń:

  1. Automatyzacja procesów produkcyjnych
  2. Wdrażanie oprogramowania ERP w zarządzaniu firmą
  3. Analiza danych biznesowych z wykorzystaniem Power BI
  4. Podstawy programowania w Pythonie dla pracowników technicznych
  5. Obsługa maszyn CNC – zaawansowane funkcje
  6. Zarządzanie projektami w metodologii Agile i Scrum
  7. Tworzenie treści multimedialnych w środowisku Adobe (Photoshop, Premiere)
  8. Cyberbezpieczeństwo dla działów IT i administracji
  9. Szkolenie z zakresu technologii VR/AR w przemyśle i marketingu
  10. Nowoczesne techniki sprzedaży z wykorzystaniem narzędzi e-commerce

Te szkolenia mogą być dostosowane do różnych branż i specyfiki firm, w zależności od planowanych wdrożeń.


Priorytet 2 jako część serii artykułów

Ten artykuł to druga część serii omawiającej priorytety KFS na 2025 rok. W kolejnych publikacjach opiszemy, jak realizować inne priorytety i jakie szkolenia mogą być przydatne dla przedsiębiorców.

Przewijanie do góry

SPONSOR SERWISU

Strona WWW