Priorytety KFS na 2025 Rok: Wsparcie dla Kształcenia Ustawicznego
Priorytety wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na 2025 rok zostały ustalone przez Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w porozumieniu z Radą Rynku Pracy. Są one dostosowane do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy i mają na celu wspieranie rozwoju kompetencji pracowników w strategicznych sektorach gospodarki.
Priorytety KFS na 2025 Rok:
Limit podstawowy tzw. Pula Ministra:
1) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie.
2) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.
3) Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.
4) Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.
5) Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.
6) Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.
7) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych.
8) Rozwój umiejętności cyfrowych.
9) Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.
Rezerwa tzw. Pula Rady Rynku Pracy:
10) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.
11) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
12) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.
13) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa
Te priorytety zapewniają możliwość wsparcia kształcenia w różnych obszarach, szczególnie tam, gdzie potrzeby rynku pracy są największe. Pracodawcy mogą ubiegać się o środki na dofinansowanie szkoleń pracowników, co pozwala rozwijać ich kompetencje i dostosować się do nowych wyzwań.
Więcej szczegółowych informacji można znaleźć na stronach urzędów pracy oraz w ogłoszeniach Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej .
Źródło:https://www.gov.pl/web/rodzina/kfs-2025
